Ressources Humaines et Management : Optimisez la Gestion
الوصف
Formation : Gestion des Ressources Humaines et Management Opérationnel
Cette formation vous permet de développer des compétences solides en gestion des ressources humaines et en management opérationnel, essentielles dans tout environnement professionnel.
Vous apprendrez à recruter, intégrer, motiver, organiser et accompagner les collaborateurs, tout en respectant les bases du droit du travail et en favorisant un bon climat social.
L’objectif est de former des profils capables de prendre en main la gestion du capital humain avec méthode, bienveillance et efficacité.
Objectifs pédagogiques :
- Comprendre le rôle stratégique des RH dans l’entreprise
- Maîtriser le processus de recrutement et d’intégration
- Gérer les dossiers du personnel et la paie
- Appliquer les bases du droit du travail
- Développer ses compétences managériales et relationnelles
- Mettre en place des outils de suivi RH (absences, formations, entretiens)
المحتوى
- Introduction aux ressources humaines et au management
- Comprendre les enjeux stratégiques des RH
- Les bases du droit du travail pour les managers
- Recrutement : définir les besoins et rédiger une offre
- Conduire un entretien d’embauche efficace
- Intégrer un nouveau collaborateur avec succès
- Mettre en place un suivi et une évaluation régulière
- Gérer les compétences et les plans de formation
- Motiver et fidéliser les salariés
- Prévenir et gérer les conflits au travail
- Organiser le temps de travail et les absences
- Construire un tableau de bord RH
- Piloter la performance d’une équipe
- Développer son leadership et sa posture managériale
- Animer des réunions constructives
- Gérer les situations difficiles et les entretiens sensibles
- Accompagner le changement dans l’organisation
- Communiquer efficacement au sein de l’équipe
- Assurer la conformité des pratiques RH
- Projet final : simuler la gestion RH complète d’une PME
Adil El Ghazili
Spécialiste en ressources humaines et management opérationnel, avec une expérience avérée en recrutement, gestion du personnel et développement des talents.
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